职业发展|人才资源-江苏华明智能电气有限公司

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职业发展：随着江苏华明的不断发展，市场占有率的不断提高，公司让每位员工分享到企业发展的成果，让员工的收入更加丰厚成为公司一个重要目标。目前，公司不定期组织专业知识丰富实战经验突出的专家来公司进行培训，鼓励员工能够学习更多的专业知识与技能，以薪酬体系为核心带动绩效考核和岗位等级管理，通过绩效考核等提高员工薪资在行业内的竞争力。进一步营造公平、成就、成长的和谐氛围，尊重员工多样化、多层次要求，激发员工活力，打通员工成长的职业发展通道。
组织员工旅游、开展丰富的文化娱乐活动、邀请专家讲学、送员工去专业培训机构进修、奖励优秀员工和团队，让每位员工都体会到亲切感、信赖感、归属感，让每位员工都得到充分的尊重。公司建立完善的人力资源考核和培训体系，通过有效职业岗位培训和员工自我学习，用资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。
“人”是企业发展的核心问题，一支适合并适应公司发展的高效能研发团队、管理团队、生产团队和一种正确的职业价值观将是企业发展的力量源泉。尊重、理解和信任正成为企业与员工共同奋斗的桥梁与纽带。江苏华明为员工提供更为广阔的成长平台，同时与企业员工一路同行，共同成长。